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需持有效身份证件，分别到社保卡服务机构、社保卡服务银行网点，办理社会保障应用、银行账户应用的正式挂失。通常情况下，社保卡有效期即将到期前，各地人社部门和社保卡服务银行会通过短信、公告等方式进行提示。社保卡有效…
笔者刚工作的时候，对HR管理的理解就是基于这么几点，后来随着工作的深入，又接触到了人资规划、接班人计划、BSC平衡计分卡、人员关系管理等先进人事管理理念。作为一个在HR混了很多年的老人，起初对这些言论听了又惊…
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单…
根据人力资源社会保障部养老保险司、社会保险事业管理中心回复：灵活就业人员到单位就业后，应按照企业职工身份参加养老保险、缴纳养老保险费。根据人力资源社会保障部养老保险司回复：按照相关规定，城镇个体工商户等自谋职…
上述《员工入职登记表》虽未冠以《劳动合同》的名称，但根据该表所记载的许某的基本情况及入职须知的内容可以确定双方之间基本权利义务关系，故可以认定上述《员工入职登记表》是具有建立劳动关系性质的书面协议。若《员工入…
职工及配偶在西安市行政区域内无房产，租住本市住房的本人及配偶可以申请提取个人住房公积金账户内的存储金额租住公共租赁住房的，提取人应当自租金缴纳证明开具之日起一年内申请提取，每年（同一公历年度）可提取一次，夫妻…
工时制度即工作时间制度，简称工时制，是指国家以法律、法规等形式，对职工在一定时间(如1天、1周、1月)内的劳动时间或工作时间所作的有关规定的总称。我国目前实行的工时制是标准工时制，因工作性质或者生产特点的限制…
DISC行为模式测试适合在职员工，是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。斯特朗兴趣量表是国外流行的职业兴趣测验，它被广泛地应用于人…
1999年4月3日国务院就颁布了《住房公积金管理条例》，要求单位为劳动者强制缴存住房公积金，这属于单位的法定义务。诚实信用是社会主义核心价值观的基本内容，但如果违反了法定义务，职工尽管事先自愿承诺不缴存住房公…
以销售员这一岗位为例，除了最开始要依法签订劳动合同、合法约定试用期、告知劳动者合法明确的录用条件外，如果可能要辞退劳动者，还要在试用期届满之前，对劳动者进行考核，比如直接记录该销售员工在试用期里的每一笔业绩，…
用人单位提供的劳动合同文本未载明“本法规定的劳动合同必备条”或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任，即…
可是很多人都只是知道要留人，却不知道要如何留人，怎样的留人方式和态度才是员工满意的。留人就是要让人感受到关爱@瘦瘦的啊思留人就得从平常表现出来啊，不能说要溜了，你再来对我好啊。我留在公司，主要是因为这个公司会…
值得注意的是，离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门，故不必写收信人的姓名和地址，但需要写开具证明的具体日期，并加盖公司公章。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终…
当你的领导给你安排一个任务，要求下班前完成，如果你下午3点可以完成，那你最好3点就去汇报。如果一直拖到下班时再汇报，一旦发现工作执行走样，那你可能要加班或第二天修改，这样也耽误了你的时间和其他工作。对于时间跨…
这样就不能真正在“试用期”对员工进行考察、培养和管理，就会出现“表现不佳”或“不能融入企业和团队”等现象。解决方法：企业和HR们需要重视试用期管理，应该制定：试用期管理计划、试用期员工成长规划、试用期考核指标…
影响薪酬的要素是多元化的，从企业管理角度薪酬分配本身既是一种结果，同时也是一种有效的过程。事实上这种模式对于小规模企业而言没有什么大的问题，但是当企业发展规模逐步壮大后，随着企业人员数量扩张，员工薪酬还由企业…
招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100％人员出勤率：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％人员缺勤率：当天缺勤员工人…
《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。公司在员工转岗后，未及时对其转岗后的表现进行考核，后期仍以员工转岗后仍不胜任工作为由将其解…
先不说一个月时间支付的培训成本，单说这一个月没出活也是有时间成本的，还没算多了个主管的管理成本。”企业也紧张，不调吧，直接就会面临人手不足，还会跑掉几个关键人才；调多了吧，财务上要承受很大的压力；调少了吧，员…
具体性：绩效目标的设立应当是具体的，要切中特定的工作指标，不能笼统；可衡量性：可对设定的目标从时间、质量、成本进行衡量，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；挑战性：目标值不宜过高或过低，应力求接近实际…
中科教育是陕西省职业技能鉴定中心授予的“省级先进培训单位”，中心现已成为一家专注于人力资源及心理咨询的培训机构。业务服务于人才素质测评及诊断、人员培训与开发、员工EAP服务、心理咨询师专业技能培养、心理学知识科普。
港府驻津处主任郑震生自曝接受特殊款待，坐私人船舱去澳门，在天津免费升级套房，香港官方回应：已被解雇，并由执法部门跟进
