离职证明工伤职工去职后这几笔钱还能拿！

　　4.昭彰付出主体：医疗补助金由基金付出离职证明，就业补助金由单元付出；若单元拒付，可申请劳动仲裁。

　　工伤职工离任时，不只是劳动干系的终结，更是领取法定补充的环节节点。只须契合条款离职证明，纵然脱节单元，仍有权获取以下紧急待遇：

　　2.算清总账再签名：离任前自行核算全面应得待遇（医疗费、停工工资、伤残补助金、医疗/就业补助金等）离职证明，确保付出金额相符。

　　3.一次性伤残补助金：依据伤残等第（如十级7个月自己工资、一级27个月）策画，无论是否离任均需发放，离任前务必确认到账。

　　提神：的确金额由各省划定，通俗与本地“上年度职工月均匀工资”及伤残等第挂钩，需当地程序。

　　1.慎签“一次性了断”订交：除非单元付出金额远高于法定程序且所有自发，不然勿签“放弃所有权柄”的订交。

　　1.一次性工伤医疗补助金：由工伤保障基金付出，补充离任后工伤后续医疗危险。

　　3.保存全面凭证：永恒存在离任外明、工伤认定书、判决结论证件制作、用度单子、工资记实等，行为维权按照。

　　总之离职证明，离任是工伤待遇兑现的紧急机遇，务必理清史书欠账、拿全离任补充，适当保管法令文书，确保权力不因离任而受损。返回搜狐，查看更众